普陀区桃浦镇：落实党建工作责任

　　原标题：普陀区桃浦镇：落实党建工作责任 服务转型发展大局

　　2017年是普陀区桃浦推进改革创新、加快转型升级的关键之年。桃浦镇党委按照党建统领全局、服务发展的工作思路，以服务大局、服务基层、服务党员、服务群众为重点，全面加强党的基层组织和党员队伍建设，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为打造“同心家园、美丽桃浦”提供坚强的组织保证。

　　聚焦基层基础，着力激发基层党建活力

　　抓基础工作，压实党建责任。健全居村党组织落实基层党建责任制“述评考”机制，组织各级党组织逐级签订责任书，逐层压实党建责任。按照区委组织部部署要求，推进“党支部达标争星”活动，推动居民区党组织兼职委员作用发挥。抓实非公企业党组织建设，以“两个覆盖”工作为契机，固守攻坚成果，探索长效机制。创新党内组织生活，通过为党组织健全“五必访”机制、为党员建立“政治生日”档案等主题活动，增强党组织向心力和凝聚力。

　　抓资源整合，深化区域化党建。健全“智汇桃浦”区域化党建联席会议的各项制度,充分发挥区域化党建联席会议各协调小组作用，通过有效沟通,了解各领域驻区单位的服务资源及诉求，及时进行项目对接，提高联席会议便民惠企的水平。定期开展社区专场服务，实现法律、劳动人事、文化服务等进居民区、进楼宇活动，形成社会力量参与社区服务的良性机制。

　　抓党建引领，深化治理创新。坚持“党建+”理念，加快构建党建引领下充满活力的社区自治共治格局。完善片区工作例会制度，派驻党建联络员进片区，帮助片区梳理、对接、共建服务资源；深入推进“同心家园”建设，通过自下而上、上下结合的方式，聚焦群众急难愁盼问题，帮助基层党组织梳理服务群众的需求和资源，加大对服务群众专项经费使用的研究和指导，推动完成一批自治共治项目，形成常态长效运行机制。

　　聚焦转型发展，加快推进干部队伍建设

　　突出党性教育，强化思想建设。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部深入学习《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，按照“四讲四有”标准，围绕中心、立足岗位、争当先锋。健全领导班子包片联络制度、机关联络员联系基层制度、重大工程项目驻点联动制度等制度安排。通过每月全镇机关干部工作例会，进一步凝聚全镇党员干部和群众的思想共识，以更加奋发有为的精神状态、更加扎实有效的成效推进桃浦转型升级。

　　突出建章立制，完善工作机制。根据党委确定的干部培养教育总体目标，结合转型发展的形势要求，及时制定全镇干部培养教育规划。规范机关和事业单位干部档案管理工作，加大对村公司园区基层单位干部人事档案管理的指导，并逐步建立各级各类人才信息数据库。进一步发挥现有群团组织在干部培养方面的有效平台和机制优势，多渠道、多层次、多形式加大对党外干部的发现和培养机制。同时，加大对干部的关心和关爱，健全机关干部慰问制度。

　　聚焦火线战场，干部实战增能。加大对机关干部的火线培养和实战锻炼力度。有计划地安排机关年轻干部到转型发展、土地收储、环境整治等复杂艰苦一线岗位锻炼，到居民区、整治点、信访办等直接面对群众的岗位上增能，通过青年沙龙、岗位建功等主题活动，让年轻干部参与全镇重点、节点工作，帮助成长成才。打破体制壁垒，实施村（居）干部横向交流通道，特别是选派村、公司、园区的优秀后备干部到火线和主战场锻炼、到居民区挂职磨炼，为今后转型发展和体制改革做好人才储备。

　　聚焦项目运作，逐步夯实党建阵地堡垒

　　注重制度建设，规范中心运营。建立健全党建服务中心的各项规章制度和目录清单，做实党建服务中心五大平台（党建活动、教育培训、形象展示、资源整合和服务群众）和六大功能（区域化党建、指导党员活动、老干部日常工作、“两新”组织党建、维护党管信息系统、党员志愿服务），逐步实现一个阵地，多种资源、多种功能、多种用途的功能定位和目标要求。

　　推进项目运作，实现增能提效。以项目带动为抓手，积极创新载体，激活基层党建工作活力。办好社区党校，开展“三个一”活动，即：建立一批志愿讲师队、优化一批远程教学点、推送一批主题微党课，打造精品课程。把党员志愿公益活动确立为重点党建项目，组织好劳动节、端午节、七一节、重阳节等重大节日的党建服务及创先争优活动。

　　优化站点能效，延展服务触角。着力打造服务站点，加强园区、楼宇、楼道党建阵地。通过辐射周边、升级扩容、归拢整合三种模式进一步对新杨园区、李子园村两个党建服务站点进行提升。积极培育党建服务站点示范点，通过精细化管理、科学化决策、项目化运作、品牌化建设、优质化服务的机制建设，形成园区、楼宇党建服务站点的标准化清单。整合现有分布在社区、小区、楼道内的党建资源，通过党员亮身份、服务进楼道、睦邻齐自治等方式，切实将党建服务点位延展，将更多服务资源输送到群众家门口。