沪26家“金领驿站”在金融城遍地开花

　　原标题：陆家嘴金融贸易区综合党委整合党建资源 “两新”党组织覆盖率大幅提升

　　26家“金领驿站”在金融城遍地开花

　　陆家嘴金融区是我国内地规模最大、资本最密集的中央商务区之一，集聚着5500余家各类金融机构、50万名白领，其中大量是民营和外资企业。在这些机构里，有8000多名党员。为了把他们凝聚在一起，陆家嘴金融贸易区综合党委从2014年开始，在金融城各个楼宇以“金领驿站”为阵地，构建区域党建引领、行业党建为特色、“两新”党建为关键、单位党建为基本的金融城党建新格局，把中央、本市和外省市在金融城的企业统一纳入区域化党建促进会平台，整合各级党建资源，通过强化条块联系，内外结合、优势互补，有效促进各类资源的整合与共享。3年来，“金领驿站”在陆家嘴金融城遍地开花，“两新”组织党的组织覆盖率大幅提升，排名全市前列。

　　工作日的活动表都排得满满的

　　上海中心的“金领驿站”，面积500多平方米的空间，如果作为商业用途出租，一年的租金是500万元。

　　沙发、书桌、书架、国际象棋，组成一个休闲读书角，陆家嘴美景尽收眼底。旁边的百草园里摆满了微型盆景，落地玻璃窗前，几名白领正在能量单车和跑步机上对着江景锻炼身体。窗前一排展示柜上，各党支部活动的纪念照和绘画作品……读书角、健身点、会议场所、咨询服务点、信息发布平台是“金领驿站”的标配，不少驿站还发展出了可以刷医保卡的医疗点和帮扶帮困的微心愿角。

　　“2014年刚开始建‘金领驿站’时，很多楼宇业主都十分犹豫，只愿意拿出楼宇里最边角料的地下室等空间。”自贸区陆家嘴管理局副局长、陆家嘴金融贸易区综合党委书记薛英平告诉记者，目前整个陆家嘴片区有26家“金领驿站”，面积1万多平方米，在这样一个寸土寸金的金融核心地带，楼宇为何愿意拿出最好的地方来建设党建活动基地？

　　看似“亏本”的决策，其实是因为楼宇业主们看到了党建平台的巨大价值。上海中心“金领驿站”的活动登记册上，就算是工作日，每个时间段都排得满满的。“金领驿站”工作部副部长罗晴介绍，上周末，驿站从19时开始举办讲座，然后是一个公益颁奖活动，紧接着是白领朗诵团的彩排活动，一直到22时后才结束。“‘金领驿站’的活动很受白领欢迎，已成为各楼宇凝聚企业白领、吸引企业入驻的品牌，因此业主们才纷纷拿出了楼里风景位置俱佳的地方来建‘金领驿站’。”

　　大数据“实时评价”组织生活

　　陆家嘴8000多名党员分散在不同的楼宇，要集中组织“两学一做”学习教育很困难。

　　陆家嘴金融贸易区综合党委创新地运用党员积分管理大数据，在“金领驿站”平台上，通过党员政治生活积分激励机制，让“两学一做”常态化、制度化，有效地把金融城党员参加“三会一课”、缴纳党费等党内生活情况，以及争当模范、岗位立功、公益活动等情况，以积分制的形式展示出来，增强党员的党性意识，确保学在平常、做在日常、改在经常、促在时常。

　　打开陆家嘴金融区党员政治生活管理与积分激励系统，一张陆家嘴的电子全景图出现在眼前。综合党委下设证券、招商、蓝宝石、时代金融、上海中心、国金和正大7个片区党组织。点开上海中心片区，其覆盖的4幢楼宇、208家非公企业、53家党支部、1646名党员的信息一目了然。在大数据系统上，记者发现每个党员信息的后面都有一个实时跳动的评分。综合党委将8276名非公企业的党员信息全部录入大数据系统，对每一个党员的政治生活建立一个积分管理体系，党员通过完成7类任务可获得相应积分。每个季度都会进行一次积分排名，排在前50名的党员可获得奖励，后50名则需接受书记约谈甚至回党校重新学习。

　　党建创新方式切中需求受欢迎

　　陆家嘴金融城是中国最前沿的地方，员工普遍特点是年轻、学历高、见识广，这就需要对传统党建活动方式进行创新。

　　最近，威可楷投资公司的党员张瑾发现，手机金领驿站的微信公众号上新增了“白领需求”这一端口，可以提需求，也可以提奉献。女白领们有练瑜伽的需求，在端口输入后，综合党委开展了瑜伽沙龙；男白领们喜欢踢足球，综合党委在金融城组织了64支球队。

　　邓雅丽是百胜软件公司的一名员工，在陆家嘴工作12年，是公司的骨干和工会主席，但一直没有机会入党。邓雅丽的另一名同事则是一名党员，过去一直在基层当商务合同管理员，但她踏实肯干，工作能力出色。后来，综合党委实施了“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的“双培工程”。通过“企业推优—组织遴选—带教培养—活动拓展—程序发展”的成长链，邓雅丽被综合党委培养为预备党员。她的同事也经过“组织推荐—业主认同—双向培养—平台实践—岗位立功”的培养链，晋升为公司财务负责人。截至目前，金融城已把300余位骨干发展成为党员，将100余名党员培养成企业骨干。

　　据悉，到今年年底，陆家嘴金融城的“金领驿站”将发展到38个，实现企业党组织100%全覆盖。