今年3月，杨浦区政府将企事业单位专场招聘会开到了清华、北大、人大等10所高校，招聘对象包括30个青年储备人才岗位，300个企事业单位岗位，3000个大学生实习岗位，当时收到报名的学生就有600多人。此次“北大学子杨浦行”实际上是北大师生的一次回访交流。

　　

　　“这是我第一次来上海，三天时间让我认识到了一个和印象中不太一样的上海。”“让知识和技术溢出校园，进入园区，融入社区，杨浦的理念让我印象深刻。”“毕业后会首先考虑来这个地方发展”……

　　

　　从7月17日到19日，由北京大学党委副书记叶静漪带队，22名北大学生走进上海杨浦。从创智天地、湾谷科技园等创新活力地带，到新江湾城社区睦邻中心、文化中心，到展现杨浦百年工业历史的杨浦滨江、上海国际时尚中心，学生们全方位地体会了上海这片创新创业热土的激情和厚重。

　　

　　近距离接触创新热土

　　徐致远是北大工学院2015级硕士研究生，两天前在来沪的高铁上，他和上海的朋友聊起杨浦，在他的印象中，杨浦就是“大学旁边立着一座座工厂”的地方。真正来到杨浦之后，他才发现这是一个处处充满创新活力和热情的地方。

　　

　　

　　在智慧园区和创客空间，徐致远与创业者进行交流；在社区睦邻中心，听社区工作者如何引导居民自我管理和教育；在新江湾城文化体育中心，和杨浦的年轻人们打一场球赛；在老厂房改造的创业园区，感受百年工业历史和创新创业文化的碰撞……杨浦为北大学子安排了多个地点进行实地参观考察之余，还为他们讲解日后可能在杨浦的发展规划。

　　

　　三天时间，学生们每天的朋友圈都被杨浦的照片“刷屏”。“北大提倡兼容并包，和杨浦鼓励大众创业万众创新的精神不谋而合。”徐致远体会到了这片双创热土的无限发展机遇和区政府引进高素质人才的满满诚意，他表示自己回到北大以后将成为杨浦和北大学生的“交流大使”。

　　全周期招纳人才

　　今年3月，杨浦区政府将企事业单位专场招聘会开到了清华、北大、人大等10所高校，招聘对象包括30个青年储备人才岗位，300个企事业单位岗位，3000个大学生实习岗位，当时收到报名的学生就有600多人。此次“北大学子杨浦行”实际上是北大师生的一次回访交流。

　　

　　北大社会工作专业的章世园，是今年经过层层筛选后成为12名加入到杨浦青年储备人才队伍的应届毕业生之一。经过6年社会学学习，7月初走出校园的章世园曾在北京、深圳等城市实习，最终选择了上海杨浦，是因为这里创新的行政服务氛围和宜人的环境。“我希望毕业后能找到一份工作，能发挥自己在社会学调研方面的专长，杨浦在创新社会治理方面的实践成为我丰富的研究素材。”不久后章世园将在杨浦开启她的职业生涯。

　　

　　除了招纳青年储备人才，杨浦区今年还推出3000个大学生实习岗位。北大计算机专业的二年级本科生刘帅通过此次招聘来到了杨浦。“我一直对城市规划交通感兴趣，希望用信息技术知识使城市交通更智能便捷。”在杨浦区规土局信息中心实习了一周，刘帅每天与信息中心的“师傅们”切磋交流。GIS信息地图、信息技术对区域规划的增益效果，以及杨浦区政府机关快速的办事效率都给他留下了深刻印象。“我生在南方，从小就向往上海，在杨浦实习的机会让我近距离接触到这座城市运行中的内在机制，十分难得。”短短一个暑期实践经验，可能从此改变这个大二的IT男孩未来的职业规划。

　　

　　从参观交流、实习实践，到储备人才，杨浦区政府牵头的面向全国大学生的人才培养计划，针对大学生职业成长的各个周期，为双创示范基地建设招贤纳士。杨浦区人社局局长李金刚表示，招揽人才要海纳百川，杨浦未来的人才政策将持续实现“走出去”，吸引全国各地及海外人才来杨浦发展。