上海落实“三个1000”推进非公企业工会改革

　　培育好1000个有活力的“小二级”工会，打造1000个服务职工阵地，配备好1000名“小二级”工会社工队伍——记者从昨天召开的上海市深化非公企业工会改革推进会获悉，市总工会发布《上海市总工会关于深入推进非公有制企业工会改革发展的意见》和《服务灵活就业群体工会会员项目经费使用管理办法》，要求全市工会系统通过建立健全非公企业工会组织建设、服务阵地体系、劳动关系协调等机制推进非公企业工会改革，让更多非公企业职工感受到工会改革成效。

　　2016年7月，宝山区顾村镇启动非公企业改革试点，就此拉开上海市非公企业工会改革序幕。两年来，这项试点在全市16个区18个试点街镇园区（开发区）铺开，推动非公企业工会“建起来、转起来”。

　　11月27日发布的《意见》明确，全市每年将培育选树100个非公企业工会改革示范点，不断推动非公企业工会改革整体水平提升；未来两年，将建成1000个工会联合会，实现“小二级”（园区）工会区域内职工全覆盖、普惠制、零距离服务；打造1000个服务职工阵地，为非公企业工会服务职工提供保障；聚焦配备建设好1000名“小二级”工会社工队伍，不断加强基层工会干部力量；加大资源下沉，做实精准服务，为街镇非公企业工会改革提供各项保障；两年内，在园区建成300个职工健身点，依托党政教育系统资源建成500家“上海职工学堂”；发挥集体协商和职代会“两项机制”在协调企业内部劳动关系中的积极作用；优化工会经费使用管理，探索提取工会建会筹备金工作；建立非公企业工会工作评估制度。