由苏浙皖沪人社、教育部门共同主办的“2018年长三角地区人才交流洽谈会暨高校毕业生择业招聘会”于昨日在上海世贸商城举行，共有540家企事业单位参加，带来了总计12180个岗位。

　　人才需求量大质高

　　今年是长三角地区一体化发展的起始年，也是关键之年。今年3月，苏浙皖沪正式启动《三省一市人才服务战略合作框架协议》。数月后，四地人才服务的合作项目迭出、活动的规模和质量大幅提升，尤其是在人才交流方面，大型人才交流洽谈会、高校毕业生校园招聘会更是精彩纷呈。

　　本次招聘会推出的岗位高达12180个，涵盖了现代制造、生物科技、计算机软件、外贸物流、建筑设计、科学研究及教育卫生等行业，其中部分单位对人才的需求可谓量大质高，像一些科研、教育类的单位，一般都需要硕士研究生及以上学历且有一定科研与开发能力的中高级人才。而部分外资和民营企业对于自己需求的人才，提出了十分具体的要求。

　　参加招聘会的540家单位中，包括中央直属单位在内的国有企业、事业单位共有138家，如中国船舶工业集团公司、中国十七冶集团公司等，还有上海航空发动机制造有限公司、中钢集团安徽天源科技公司等知名制造、科研单位。这些单位今年以来已经参加过多次招聘会，这次又前来招聘，显示他们对于人才需求的迫切性。

　　到上海淘高层次人才

　　据了解，根据各单位人才需求信息，本次招聘会推出的12180个岗位中，有博士学位岗位583个、硕士学位岗位1925个。

　　参加本次招聘会的民营、外资企业约380家，他们推出的岗位占到总数的60%左右，且高层次人才占比较高。如卡斯柯信号有限公司、三菱电机上海机电电梯有限公司、杭州厚泽生物有限公司、芜湖长信科技股份公司等，不仅希望能招聘到具有独立开展科研、开发能力的高层次人才，更希望能够招聘到具有培养前途的优秀后备人才。出于对长三角地区人才的青睐，吉林省人社厅特地组织了30家企事业单位前来招贤纳才。

　　江苏盐城一家企业的招聘负责人介绍，来沪招聘看重的就是上海的优质生源。毕业生综合素质高，可塑性强，是企业不惜重金前来的重要原因。为了能够吸引优质人才，企业除了提供较为丰厚的薪资待遇外，还有购房补贴、租房补贴、专项生活补贴、探亲交通补贴等，让应聘者可以切实体会到企业的求贤热情。

　　长三角迎高质量发展

　　上海市人才服务中心副主任李明介绍，本场招聘会是基于长三角人才一体化发展的需要，加开的一场招聘会，同时也是一次试水。上海作为长三角地区合作的牵头单位，在人才流动过程中如何搭建这个平台，这是一次很好的尝试。此次邀请的企业，带来了长三角地区发展共同需要的关键、急需的岗位，这也预示着长三角地区将迎来新一轮高质量的发展。

　　据悉，本次招聘会共收到简历5536份，达成初步意向1849人次，进场人数6500余人。