沪55家暑托班为两千余职工解忧

　　原标题：职工亲子工作室有标准了！沪55家暑托班为两千余职工解忧

图说：今夏，申城职工亲子工作室暑托班缓解了职工托育女子的压力。

　　这个暑假，申城68家职工亲子工作室中有55家开出了暑托班，为2000余职工缓解了子女托育的压力。今天，上海市总工会发布《上海“职工亲子工作室”设置及管理办法（试行）》（以下简称“办法”），其中明确，亲子工作室是提供公益性托管服务的设施，功能主要是看护。办法中对场地、安全卫生、人员配备等提出了明确要求：人均活动面积不低于3平方米，看护人员与托管对象人数比应不低于1:10的要求。在收费方面，亲子工作室只收取成本费用，收费项目和标准需进行公示。

　　亲子工作室要有“五个有” 只收成本费用

　　“全面二孩”政策实施以来，为了解决“带孩子难”的这的职工痛点问题，上海市总工会推出了爱心妈咪小屋的升级版----职工亲子工作室，在全市职工需求集中且有条件的机关、企事业单位、园区、楼宇中，按照企业主导、工会牵头、社会参与原则，发挥单位优势开展职工子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。截止目前，全市职工亲子工作室已达68家。

　　为了规范亲子工作室创建工作，上海市总工会研究起草了《上海“职工亲子工作室”设置及管理办法》。据介绍，制定办法过程中，广泛听取了市教委、市卫计委、团市委、市妇联等相关委办局、区局（产业）工会、部分基层企业工会意见建议，并最终形成了该《办法》。

　　“亲子工作室不求高大上，但求解决问题。”市总工会相关负责人表示，亲子工作室的建设总体原则是依托企业现有设备资质，不搞复杂化。同时，以倡导性为主，在坚守安全卫生底线的基础上，给基层留足工作空间。

　　办法中明确，亲子工作室是提供公益性托管服务的设施，功能主要是看护。主要有寒暑托、晚托、应急性、全日托等四种类型。同时要求“五个有”：有安全措施、有基本师资、有托管协议、有意外保险、有应急预案。

　　办法对场地、安全卫生、人员配备等提出了明确要求。该负责人介绍，职工亲子工作室应充分利用用人单位的设施设备。其中，人均活动面积不低于3平方米，看护人员与托管对象人数比应不低于1:10的要求。利用职工之家、职工活动室，鼓励职工志愿者和职工子女志愿者参与服务。

　　在管理要求方面，办法对管理制度、托管协议、费用收取、安全防范、应急处置、争议解决等方面做出了规定。其中收费方面提出，职工亲子工作室只收取成本费用，收费项目和标准要进行公示。在应急处置方面，当发生突发公共事件，亲子工作室需通过行政条线进行报备，24小时内报至市总工会。  

图说：中智亲子平台提供的“中华文化之传统节日知多少”课程让孩子们受益匪浅。

图说：瑞金医院发挥自身特色，为孩子们提供急救知识的学习活动。

　　专业课程进暑托班 特色活动引人入胜

　　市总工会相关负责人介绍，在保障措施方面，办法中鼓励单位用福利费补贴建设亲子工作室，各级工会可根据《关于加强服务职工经费保障的意见》精神，结合工会经费情况，对亲子工作室等服务职工设施建设予以适当补贴。

　　有托管场所，孩子们如何度过在亲子工作室的时光，也是家长普遍关心的。记者了解到，不少开设暑托班的亲子工作室与有经验、有资质的培训机构合作，专业的老师、有特色的课程，让孩子们受益匪浅。比如携程公司亲子工作室开设的暑托班中，中智国际培训旗下的中智亲子平台的2名老师，作为主讲老师和助教老师进入到暑托班，一个月的时间里，他们为孩子们提供了“跟我学外语之环游世界”“中华文化之传统节日知多少”“小小故事家”“安全小常识”“跟我读小古诗”等课程。记者了解到，不止是课程，专业化的平台还作为暑托班运营方，为有需要的企业提供亲子工作室暑托班的运营。这样的托班课程深受亲子工作室的欢迎。“整个暑假期间，我们为20多家企事业、机关单位提供了500多节。” 中智亲子平台相关负责人表示。

　　还有一些亲子工作室充分发挥企事业单位的优势安排了一些特色活动。比如作为“医二代”，上海交通大学医学院附属瑞金医院的职工亲子工作室就动脑筋开展了具有医学特色的实践活动。小朋友们来到医学模拟实训中心，学习各种急救知识和心肺复苏的操作，担当起了小小急救员。此外，医院工会每周五还会安排“瑞宝体验营”活动，带领孩子们走进各种场馆，从实践中学习不同知识。在原有的基础上，小朋友们今年又走进消防中队，观摩战士们演练，学习消防知识和逃生技巧。老师们带着孩子们在医院大厅里举办义卖，并到邮局亲手将义卖所得寄给希望小学。