交大医学院破格晋升让年轻人"撸起袖子加油干"

　　人民网上海1月3日电 （唐小丽）近日，上海交通大学医学院重启“破格晋升”制度，引起了广泛关注。据悉，在刚结束不久的破格晋升中，共有53位教师提出破格申请，最终分别有11位和29位通过两轮评审破格成为正高、副高。

　　上个世纪90年代后期，为了补缺人才的多年断层，上海交大医学院曾开启破格晋升的“闸门”。据统计，仅1998-2004年，就有123人破格晋升，超半数者后来成为国家杰出贡献者、国内外的院士、长江学者以及“973”首席科学家等。

　　但从2004年以后，这套制度就停止了。如今重启这套制度，也是为了推倒校园内的“资历围墙”，让更多优秀的年轻人跳出来，放心大胆“撸起袖子加油干”。

　　1985年出生的朱鹤，是上海交通大学医学院附属仁济医院干细胞中心副研究员，她是这次参加破格正高申报人员中最年轻的一位。朱鹤本科毕业于复旦大学，之后赴美国于加州大学攻读博士学位，博士毕业后留校从事博士后研究工作，2012年回国在仁济医院工作。

仁济医院干细胞中心副研究员朱鹤

　　对于此次能够破格晋升，朱鹤表示，感到了学校和医院对自己工作和自身发展的重视,“医学院出台这样的晋升政策，极大地激发了我和其他青年科研人员的工作热情，让我们看到年龄资历不再是主要的考核标准之一，只要年轻人有科研创新思想、研究能力和好的学术成果，价值就能很快得到认同和体现。另一方面，高级职称对我们的实际工作有很大的帮助，因为正高职称是博士生导师申请的先决条件，只有获得晋升，我才能招收博士和博士后，才能组织团队进行科学实验。除此之外，高级职称也有助于很多人才项目和国家级课题的申报。”

　　对于同为80后的曹亚南来说，这次破格晋升，或许更为难得。与朱鹤不同，曹亚南毕业于上海交大医学院“4+4”临床医学八年制，毕业后一直在瑞金医院工作，完全是在交大医学院和瑞金医院培养下成长起来的。曹亚南在博士期间就从事内分泌肿瘤研究，2014年研究成果在 《科学》杂志发表，当年就被“破格”晋升为副高。两年后，再次破格晋升为正高。

曹亚南在参加破格申报正高的评审答辩

　　曹亚南在接受记者采访时说，医学领域的人才培养和成长需要很长的周期，上海交大医学院破格晋升制度的设立，为在临床和医学科研战线上奋斗的年轻人提供了宝贵的机遇，搭建了更好的平台，也提出了更高的目标。

　　为何要“破”？上海交大医学院院长陈国强一针见血地道出了原因：“按照今天的制度，博士毕业10年还做不到副高，做了副高以后还要等15年才能做正高，头发都白了，什么激情都没有了，年轻人还怎么去发展。”

　　陈国强30岁读博，1996年6月33岁时博士毕业，7月参加工作，当年12月就在当时二医大的破格晋升制度下公开“打擂”，成为副研究员。两年多后的1999年3月，再次“攻擂”，破格成为研究员。陈国强院长坦言，自己是破格机制的受益者，正是有了这套破格机制，才有了今天的成就。

　　“读博期间，我就跳过中级职称破格到副高，这直接给我节省了5年时间，并为此争取到很多有分量的人才项目。人生的创新黄金期，能有几个5年？”一名享受过交大医学院破格晋升的教授感慨地告诉记者。

　　曹亚南表示，破格晋升为年轻人装上了加速器，让他们更早登上了新的台阶，但高级职称不是一个光环，而是一个承诺。“在今后的工作中，要继续‘撸起袖子加油干’，不忘初心，勇于创新，踏踏实实继续攀高峰。”