大调研：浦东干部沉下基层接受“找茬”

　　原标题：大调研 | “当一次平台信息员，当N天村居干部”，浦东干部沉下基层接受“找茬”

　　1月2日是2018年首个工作日，浦东新区举行大调研动员部署会，正式启动大调研活动。根据方案，2018年浦东将复制推广近年来形成的“走千听万”好经验好做法，对全区1287个村居、324404家企业、1886家社会组织，展开分类调研，对标国际最高标准、最好水平，在调研走访中找不足、找差距。

　　“走千个居村，听万户心声”是近年来，浦东新区推出的一项群众工作创新举措。倾听群众呼声常态化，解决民生难题制度化，“走千听万”已成为浦东党员干部联系群众、倾听民意的“品牌活动”，形成了一套制度规范，破解了一批疑难问题。

　　在为期一年的大调研中，浦东将把“走千听万”的好做法，推广辐射至区商务委、区民政局等部门，实现对村居、企业、社会组织的全覆盖。浦东新区大调研办公室相关负责人表示，上海市大调研的总体目标是“六个紧扣”，即紧扣群众生产生活，紧扣经济社会发展实际，紧扣全面从严治党面临的现实问题，紧扣贯彻落实党的十九大精神需要解决的问题，紧扣市第十一次党代表大会确定的目标任务，紧扣企事业单位、“两新”组织、城乡社区和市民群众反映的突出问题。在此基础上，浦东大调研还增加了“一个紧扣”，即“紧扣自贸试验区和科创中心建设中的问题”，浦东希望能通过大调研，不断转变工作作风，力争当好新时代改革开放排头兵中的排头兵，创新发展先行者中的先行者。

　　在方法上，浦东大调研将突出分门别类，按照不同调研对象的特点和需求，设计不同的调研方式，分层分级推进落实。如城乡社区调研中，对于基层党员干部、志愿者和群众骨干等尽可能开展“面对面、零距离”的调研，对于青年白领人群则以全天候、全开放的“线上”意见征集为主，对于低保低收入等困难群体结合帮困“送温暖”等工作积极开展上门调研，对广大党员群众则依托“家门口”服务站、党建服务中心建立日常信息互通渠道。而对企业、社会组织的调研时，浦东将发挥行业协会的作用，加强区行政服务中心线上线下“请您来找茬”平台实效，提升调研的覆盖面和深入度，倾听群众、企业、社会组织的真实期盼。

　　大调研是一次锤炼干部队伍务实作风的契机，浦东强调，各级干部在调研中既要“身到”，又要“心到”。要由“关键少数”、“中坚力量”带头直奔基层、直插现场，发挥率先垂范作用，浦东广大党员干部将采取“蹲点式”、“体验式”等调研方式，开展“当一次平台信息员、当一次网格监督员”，“当N天村居干部”等活动，真正“沉下去、坐下来”，认真听取诉求，虚心接受“找茬”。

　　与此同时，在大调研方案实施过程中，浦东还强调要带着感情调研，严防形式主义，一切以调研对象为核心设计调研方式、安排调研节奏，围绕提升群众满意度、获得感，优化问题的认领处置、及时反馈等环节细节，真正把好事办好、实事办事，以优良的作风，传递党的温暖，彰显浦东温度。