原标题：“党建+”奏响外企党建“三部曲”

　　香花桥街道是青浦外商投资企业党建工作的重点区域。在推进外资企业党建工作中，街道坚持党建引领，以“党建+”工作模式，强化对外资企业的政治引领、文化引领和价值引领，不断增强外资企业党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

　　走好“三步路”

　　巩固和发展“两个覆盖”成果。通过划片包干和网格化管理等方式，采用“建、联、挂、靠、派”等多种模式推进外资企业“两个覆盖”工作，目前区域内外资企业已实现组织和工作覆盖率100%。

　　健全和规范党建工作机制。出台了关于加强外商投资企业党建工作实施意见，积极开展“一五五”品牌工程建设，以制定一份工作清单、健全一套考核体系、完善一套基本制度、规范一套工作台账、开展一个结对项目为着力点，推动党支部规范化建设。

　　做实和做强党建阵地项目。在外资企业集聚区域，建立了移动智地党建服务站、尚之坊党建服务站，打通服务外资企业党员职工的“最后一公里”通道。两年来4家外资企业成功创建青浦区“两新”组织党建阵地示范窗口。

　　做好“三加法”

　　“线上+线下”，学习教育手牵手。针对外资企业党员文化层次高、年龄轻、学习活动少等特点，组织开展联组学习，先后集中学习280人次，观看红色电影党课550人次，参观红色教育基地168人次等。为企业提供免费流动书屋，赠送书籍700余本，推送微信党课550余课时。

　　“支部+联盟”，社会公益手拉手。为提升外资企业党建活力，成立了以13家外资企业党组织组成的“红星”外资企业支部联盟，并积极开展主题实践活动。

　　“党建+文化”，党建引领实打实。根据企业文化发展不平衡的特点，在外资企业举办企业文化建设现场会，集中展示近10家外资企业文化建设成果。

　　提升“三个力”

　　整合党群资源增强党建凝聚力。运用党群一体化机制，协调工青妇等资源，每月开展政策宣传进园区、困难帮扶进园区、法律维权进园区、科普服务进园区、劳动技能培训，就业服务进园区的“五进”服务；邀请外资企业人事代表参加两月一次举办的“劳动法律沙龙”。

　　开展主题实践，提高党建感召力。组织开展“走进青浦共话发展”外资企业“5S”主题实践活动；组织外企党员职工开展体育赛事、微笑瞬间摄影比赛，增进党员员工情感交流。开展“我为企业献一计”和“初心”教育进站点等活动，促进党组织与企业发展的融合共进。

　　服务社区公益提升党建影响力。以“护航进博会，党员做先锋”为主题，组织外企支部联盟党员开展社区公益志愿服务活动，积极培育志愿服务活动品牌，如日立电梯党总支的“幸福随行，安全乘梯”，英威达支部“青浦好邻居”等公益活动，提升外企党建社会影响力。