图说：论坛现场 黄日阅摄

       聚集海内外金融英才，浦东将“放大招”，推出五大举措，为人才提供全方位一揽子服务。5月21日，首届中国金融人才浦东高峰论坛举行。

       记者从论坛上获悉，该论坛由浦东新区金融服务局联合CFA协会举办。今后，高峰论坛将固定每年在浦东举办一届，将成为金融行业深度交流、金融人才共享经验的高端平台，成为打响浦东金融人才高地品牌建设的一张名片。

       为了吸引八方英才，浦东将推出五大措施，努力开创国际化金融人才集聚发展新高地。其中包括：

       率先试点金融业对外开放，为国际化人才提供国际化事业舞台。率先落实上海市六个方面先行先试的战略举措。全面推动银行、证券、保险、金融要素市场、支付等行业的开放，拓展FT账户功能和使用范围，优化金融发展营商环境。率先推动一批重点外资项目落户浦东。推动一批国际知名的合资证券、外资银行、外资寿险公司、外资再保险公司等落户。率先提升要素市场的全球资源配置能力，争取年内推出“沪伦通”。

       率先在金融领域落实浦东人才发展“35条”，建设更具推动力的人才发展平台。浦东金融局有关负责人介绍，近期将出台浦东人才发展“35条”的配套政策，针对制约国际金融人才发展的痛点，配套出台相关工作措施和举措。降低人才创新创业融资成本，建立人才融资“一站式”服务体系，为外籍金融人才开立FTF账户，提供与其境内就业和生活相关的各项金融服务。持续拓展金融人才奖励政策，在既有的对持牌类金融机构进行奖励的基础上，增加了对持牌金融机构子公司的奖励，加大对新兴金融业态的奖励力度。

       率先贯彻“上海服务”品牌战略，打造服务金融人才的金字招牌。持续打造“金才”系列服务品牌工程。从金融人才的个性化需求出发，提供贴心、贴身的定制化服务，继续完善金才优护、金才优教、金才安居、金才远洋等“金才”系列服务项目。构建金融人才宜居环境，通过国际人才公寓、租赁住房等方式解决金融人才居住问题，积极引进外资健康保险机构，构建与国际接轨的生活环境。

       率先搭建金融人才合作平台，推动海内外金融人才交流互动。加强国际交流合作，加强与纽约、伦敦的合作交流活动，引进具有国际视野、具备操作经验的高层次、紧缺型金融人才。大力培育领军型金融人才，推动国际化高端金融人才集聚浦东。

       打造规范发展、公平竞争的法治环境，建设首家金融法院，完善现有的金融仲裁院、金融法庭的功能，形成与国际接轨的金融纠纷处理机制。积极探索金融监管新手段，开发建设浦东新区金融综合监管平台，筑牢区域金融安全预警防线、完善金融风险处置机制。