1月11日，出租车司机老刘怀着紧张地心情踏进闵行区虹桥基金小镇，上海市稳岗留工送温暖活动暨闵行区2024年春季促进就业专项行动启动仪式在这里举行。

　　现场39家优质企业带来131个就业岗位，吸引了400多名求职者前来。老刘就是其中之一，他告诉记者，开了20多年出租车，想换一份工作，他刚刚已申请了一家酒店保安主管的岗位，希望过几天能得到答复，“酒店就在我家附近，我就想找一份离家近的工作”。记者了解到，本次专场招聘会共收到简历283份，意向录用97人。

　　举行专场招聘会

　　临近春节，零工、外包等岗位人员返乡，企业面对用工短缺问题。零工岗位和灵活就业的需求越发受到重视。2023年，闵行区推出了上海市首个零工市场，多次举办零工市场招聘会，并持续尝试增加相关点位。此后，上海市其他各区也在线上线下纷纷打开专门性的零工求职招聘渠道。今起，上海各级人社部门将密集开展130余场（次）活动，包括组织“点对点”返岗复工、赴中西部省份劳务对接、举办各类专场招聘会、春节期间走访慰问等，全力推动稳岗留工送温暖和春季促进就业专项行动落地见效。

　　云南籍劳动者苏尧今年大学毕业，趁着寒假来上海碰碰运气，打个寒假工。“上海工资高”，苏尧告诉记者，已经来上海一周了，想找一份偏金融或互联网行业的工作，如果有合适的招聘会都会去看看，逛了几圈他已投出不少简历。招聘会上，和苏尧一样怀抱期待的求职者还有很多。“你们公司具体位置在哪里？”“有交金吗？”“工作时长多久?”招聘会现场响起此起彼伏的询问声。

　　开展东西部劳务协作

　　记者了解到，除了以稳岗留工和人岗匹配为核心开展的各类专场招聘会，在闵行区2024年春季促进就业专项行动系列活动清单中，还包括进一步深化推进东西部劳务协作的各项工作举措，如走访慰问对口地区劳动者，携企赴滇招聘，沪滇校企合作及春节后的“点对点”包车、包机返岗复工服务等。

　　早在1月3日，一批来自云南保山技师学院的师生抵达上海，前往巴黎贝甜各门店展开为期半年实习。这也是闵行区2024年度东西部劳务协作系列活动的“第一枪”。巴黎贝甜招聘经理葛俊杰告诉记者，在沪滇合作基础上，企业与云南保山技师学院合作开设学徒制班，在学校进行两年半学习后，还将在上海实习半年，学生通过培训后将进入企业下属的巴黎贝甜门店工作，“我们将为他们提供良好的工作环境，让他们在实践中快速提高工作能力、拥有一技之长”。

　　闵行区人社局也为学生们准备了内容丰富的“来沪第一课”，通过多媒体与讲课相结合的形式让学生们直观感受上海的城市魅力，了解闵行的发展历程。闵行区人力资源和社会保障局副局长唐治国说，春节期间专门做了关心关爱的工作部署，要让这些孩子吃上热乎的年夜饭，看看上海的知名景点，感受上海的生活和文化氛围。“让他们更快地融入上海，最希望是做到通过这样的实习机会，让一部分人能够留下来。”

　　送出“新春加油包”

　　稳岗留工，要从哪些方面发力？市人社局副局长张岚在启动仪式上介绍，今年稳岗留工送温暖和春季促进就业专项行动突出“早发力、优服务、稳预期、暖人心”，重点围绕五方面部署推进。

　　一是强化援企稳岗。积极应对本市企业特别是重点企业在元旦春节前后的用工短缺问题，建立缺工企业清单，配备就业服务专员，实行“一企一策”定制化服务，支持企业开展用工余缺调剂。结合重点企业“服务包”制度，健全常态化联系对接机制，更好推动援企稳岗政策举措精准直达。

　　二是提前组织劳务对接。第一时间开展东西部劳务协作，各级人社部门深入中西部省份，开展驻点招聘、组团招工，成规模成批次引进更多劳动力，加强劳务品牌建设，加强岗位技能培训，促进稳岗增收。

　　三是落实落细暖心举措。对春节期间坚守岗位、留沪过年等来沪务工劳动者，组织开展集体过年、送“新春礼包”等多种形式“送温暖”活动。组织实施好包机包专列等服务，主动提供“点对点”“一站式”等返岗复工服务，保障农民工有序返岗务工。

　　四是密集举办招聘活动。精心组织“春风行动”“春暖农民工”等招聘活动，确保天天有岗位、周周有招聘。发挥“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点作用，提供“就在身边”的就业招聘服务。合理设置零工市场服务时间，提供一批针对性强的灵活就业岗位信息。

　　五是加强精准兜底。坚持“大数据+铁脚板”，深入开展“就业访民情”活动，密切跟进了解大龄失业、残疾家庭等困难群体的就业失业状况，扎实推动“人人乐业”行动，帮助有意愿就业的尽快实现就业，确保零就业家庭动态清零。（东方网 熊芳雨）